注册资金要求：留学人员企业实缴注册资金在申请时应已实际到账，不少于 50 万元人民币，其中企业负责人实缴部分不低于 30% 。例如，企业实缴注册资金为 60 万元人民币，那么企业负责人实缴金额至少应为 18 万元人民币 。这一要求旨在确保企业有一定的资金实力开展业务，同时也体现企业负责人对企业的资金投入与责任担当 。在申请落户时，需提供企业验资报告，以证明注册资金的实际到账情况 。

答：需补充技术资质或岗位说明书，否则将被视为不匹配。

上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，落户不予认可。

高级职称人才引进上海落户

2、7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保

硕士落户上海的条件

在黄浦区税务局第一税务所，传统的服务窗口正转型为“操作体验区”。这里推行“自助优先、简事快办、窗口支撑”的分流模式，分类分级引导进厅纳税人自助网办、简事快办。

上海人才引进咨询2025新政策解读

2025.3.14：审批通过，即将进入公示环节。

1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保

上海生活 “奉” 美好 ——“奉” 谐音 “享”，奉贤区近年来在民生配套、生态建设上持续发力，碧海金沙、青村古镇等资源丰富，让居民 “享受” 美好田园与都市融合的生活，体现生活幸福感。

对于有效期不足 2 年的劳动合同，不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年，需与用人单位协商续签合同，将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规，明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如，某员工原劳动合同有效期为 1 年，距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半，该员工应在与用人单位协商一致后，签订续签合同，将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中，若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更，也应在合同中明确体现 。完成续签后，以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。

合同与社保材料：劳动合同期限需≥3年，且申办时合同有效期≥2年，虽无需上传，但现场必须提交。此外，要提供近两年个人所得税双语版证明，可通过“个人所得税”APP下载获取。同时，准备好社保缴纳记录，需确保社保缴纳基数、时间等与个税申报收入相匹配，过程中避免出现断缴或补缴情况 。

当然每个人的情况都是不一样的，流程只能供参考，还是遇到问题，具体分析。